Une équipe, un service, une entreprise, c’est avant tout un ensemble de personnes et de compétences rassemblées pour atteindre un objectif commun. La compétence de l’équipe n’est pas égale à la somme des compétences individuelles, elle est bien supérieure, à condition que l’équipe soit soudée, cohésive et qu’elle ait conscience que cette attitude est le facteur principal de la performance collective. 

Partager des valeurs communes, être fier de faire partie du groupe, avoir confiance en ses collègues, avoir un projet commun, se répartir les tâches à accomplir de façon complémentaire et avoir une bonne instance de régulation sont les clés d'une bonne cohésion d'équipe.

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ActivActeurs vous propose deux supports pour atteindre ces objectifs :

- La cohésion d'équipe par le jeu : animée par Céline Tainturier, ludothécaire et manager, intervenante en intelligence colective

- La cohésion d'équipe par la musique : animée par Bastien Valente, musicothérapeute musicien et moniteur-éducateur

Ateliers ponctuels ou réguliers. Contactez-nous.

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Les GAP (Groupes d'Analyses des Pratiques) sont des espaces d'accompagnement et de soutien des professionnels qui favorisent l'expression de chacun à partir de situations complexes rencontrées au quotidien.
Bienveillance, non-jugement, écoute et confidentialité font partie des principes fondamentaux de cette méthode.

Ces temps de partage structurés permettent la décentration et offrent un cadre de réflexion quant aux modes de fonctionnement et aux pratiques au sein de l'équipe. 

Des approches complémentaires vous sont proposées :
- Charlotte Pineau : médiatrice, intervenante en communication relationnelle méthode ESPERE®
- Céline Debrun : éducatrice spécialisée
- Basten Valente : moniteur-éducateur
- Chloé Raymondeau : coach d'équipe et éducatrice de jeunes enfants
- Cynthia Weiller : psychologue

Contactez-nous pour plus de renseignements.

Le conflit est inévitable dans les relations humaines.

Chacun étant unique et différent, les occasions de ne pas être d’accord sont nombreuses mais elles peuvent faire naître des oppositions, des fermetures et blesser les relations. Quand la parole ne circule plus, le conflit est en place.
La médiation a pour objectif de restaurer la communication par le dialogue.

La médiatrice facilite le retour à la parole permettant ainsi de rechercher la racine du conflit, d’apaiser les émotions et de rechercher une solution satisfaisante pour chacun.

La médiation peut également être un outil de prévention des conflits et peut être mise en place dans toutes les situations susceptibles de faire naître un conflit.

La médiatrice est neutre et impartiale, elle intervient dans un cadre confidentiel pour les médiations de groupe ou de binôme.
Contactez-nous pour une mise en place.
Intervenante :
Charlotte Pineau, médiatrice, intervenante en communication relationnelle méthode ESPERE®

Dans le cadre de l'amélioration des conditions de vies, d'accueil et de travail dans les établissements et les entreprises, ActivActeurs propose la réalisation d'Audit Sonore.

Une analyse complète qui vous permettra de connaître et de comprendre :

- Quelles sont les conditions sonores et qu'elles en sont les causes (batiment, activitées...) ?

- Quel en est l'impact sur ceux et celles qui utilisent les lieux, y vivent, y travaillent ?

Des propositions concrètes, afin de résoudre les difficultés sonores constatées, sont présentées avec les résultats de l'audit, pour améliorer les conditions de vie des personnes utilisant les lieux.

Cette analyse est réalisée par un musicothérapeute clinicien, expérimenté dans le son et connaissant les différences de perception spécifique à chaque public.